Контакт-центр (0322) 907-104
 
Контакт-центр (0322) 907-104
08.05.2015 / 15:53
Вознаграждение и поощрения персонала
Мы совершенствуем систему вознаграждения, чтобы поощрять заинтересованность работников в результативности и эффективности работы предприятия.
Квалифицированную помощь и консультацию всегда можно получить в Центре обслуживания потребителей Квалифицированную помощь и консультацию всегда можно получить в Центре обслуживания потребителей ФОТО: ПАО "Львовгаз"

Уровень «гарантированной оплаты» (окладов, ставок) устанавливается в соответствии со сложностью работы, объема ответственности и необходимой квалификации. Размер «переменной части» зависит от достижений как работника, так и компании в целом. Кроме того, пакет льгот и дополнительных поощрений зваршает принцип «лучше работаешь - больше зарабатываешь».

ПАО «Львовгаз» имеет прозрачную систему оплаты труда, и наши сотрудники получают стабильный справедливый заработок.

На практике это значит:

  • официальное трудоустройство, соблюдение требований законодательства и учет справедливых ожиданий работников, придает уверенноссть и возможность планировать будущее;
  • своевременную, прозрачную и стабильную заработную плату с отчислениями во все фонды социальной защиты, в свою очередь гарантирует получение помощи от указанных фондов;
  • социальные льготы по законодательству;
  • возможность дополнительного материального поощрения работников за вклад в развитие и операционную деятельность предприятия.

Предприятие создает комфортную рабочую атмосферу и делает все возможное для повишения доходов работников. Также сотрудники имеют возможность получать вознаграждение за свои достижения.

Социальные гарантии, льготы и условия труда

Наши условия труда и социальная программа предоставляют работнику уверенности и стабильности - а взамен помогают работнику сфокусироваться на рабочих задачах и затем полное воплотить свой потенциал.

ПАО «Львовгаз» - предприятие с высоким уровнем социальной ответственности.
Кроме законодательно установленных норм, наши сотрудники получают дополнительные поощрения, помощь, льготы, среди которых:

  • поддержка молодых специалистов
  • дополнительный оплачиваемый отпуск;
  • подарки детям работников к празднику св..Миколая;
  • оздоровление работников и членов их семей;
  • материальная помощь.
  • обеспечение спецодеждой, инструментом
  • обеспечение спецпитанием

Размеры и правила предоставления таких льгот закреплены в долгосрочном коллективном договоре и других внутренних документах, фиксирующий взаимные длительные договоренности и партнерстве между работниками и компанией. Внедрение реалистического, прозрачного, понятного и четкого коллективного договора на предприятии было поддержано профсоюзными организациями отрасли.

Наше предприятие придерживается стандартов по вопросам заработной платы, продолжительности рабочего времени и условий труда, социального страхования, охраны труда. Есть специальные льготы и условия для работников, работающих во вредных или тяжелых условиях труда.

Кроме того, современный работник ПАО «Львовгаз» имеет возможность развиваться разносторонне в спорте, искусстве, имеет возможность ежегодно оздоравливаться и оздоравливать свою семью и детей в санатории «Арника», который расположен в г. Трускавец и на базе отдыха «Огонек» в Прикарпаттии., а также других базах отдыха на море и Шацких озерах.

Источник: