Контакт-центр (0322) 907-104
 
Контакт-центр (0322) 907-104
05.12.2018 / 11:00
Вакансии и этапы отбора кандидатов
Если ваш опыт, профессиональный уровень и личные качества соответствуют требованиям нашим вакансий, или вы видите, как применить вашу квалификацию на пользу предприятию на другой должности - пришлите резюме на электронный адрес hr@lvgas.com.ua или позвоните по номеру телефона (032) 259-1-101 (вн.1486)

Мы уделяем внимание кандидатам и организуем процесс отбора на вакансии так, чтобы формировать команду из людей с необходимыми профессиональными и личными качествами.

Отбор на конкурсной основе типично состоит из следующих этапов:

  1. Отбор по резюме или анкетными данными;
  2. Телефонное собеседование со специалистом управления по персоналу. Здесь мы уточняем основную информацию и ожидания кандидата, определяем, о какой текущей или перспективной вакансии может идти речь далее;
  3. Персональные встречи с работниками ПАО «Львовгаз»: с будущим непосредственным руководителем, со специалистом управления по персоналу. Формат и последовательность интервью может отличаться в зависимости от вакансии;
  4. Возможно, кандидату предложат дополнительные встречи (с руководителем подразделения, направления или предприятия и т.д.);
  5. Параллельно проводится проверка документов, которые предоставил кандидат. Также через рекомендации и открытые источники, мы проверяем важнейшую объективную информацию с предыдущих мест работы. При необходимости (требования к должности) - прохождение медосмотра;
  6. По телефону или лично, компания сообщит успешного кандидата о своем предложении - после чего взаимные договоренности будут зафиксированы в заявлении и других документах;
  7. Оформление на работу.

Профессионалам и руководителям

Вакантная должность: Специалист по работе с клиентами (Пустомытовское отделение)

Квалификационніе требования:

- понимание принципов качественного сервиса и обслуживания клиентов, умение консультировать, четко и профессионально общаться

- способность и желание к изучению: процессов и процедур по операциям: газификации, реконструкции газовых сетей, выдача техусловий и т.д., законодательства в соответствии с направлением деятельности, деловой этики

- образование высшее базовая

Функции и обязанности: прием заявлений, писем от заказчиков, обратившихся в Центр обслуживания клиентов по предоставлению услуг или выполнением работ.

Обязательным является желание быть полезным предприятию, работать в команде на положительный результат.

Вакантная должность: Директор по производству газового оборудования

Требования к кандидату:

Более 10 лет общего опыта работы, из них:

  • не меньше 5 лет в сфере производства (промышленное предприятие, научно-производственное предприятие, научно-исследовательское учреждение, конструкторская, технологическая, проектная, исследовательская организация)
  • не меньше 3 лет опыта руководства крупным подразделением (больше 50 сотрудников)

дополнительный плюс:

  • Опыт работы в электро-, газораспределительном, логистическом, промышленном или крупном сервисном предприятии
  • Опыт работы в иностранной компании

Практический опыт, владение и понимание инструментов:

  1. Координация разноплановых задач, постановка и контроль выполнения.
  2. Разработка и мониторинг ключевых показателей эффективности производства / сотрудников, оптимизация бизнес-процессов управления и построение работы команды, формирования атмосферы для творческих инициатив и трудовой активности сотрудников.
  3. Формирование финансовых и материальных планов, их наполнение
  4. Анализ рисков и принятия мер для минимизации наладочных работ.
  5. Знание и применение требований нормативной документации в области производства, хранения, использования, обработка трубной, фитинговой, листовой металлической продукции и запорной, регулирующей, предохранительной газовой арматуры.
  6. Знание программ: AutoCAD, SolidWorks, MS Office, 1C, ProNest

Условия работы и оплата:

Место работы - областной центр Украины (Львов).

Официальное трудоустройство. Испытательный срок - 3 месяца. Конкурентная заработная плата (белая зарплата). Компенсационный пакет (оклад, годовой бонус) - по итогам собеседования. Соблюдение КЗоТ. Служебный автомобиль.

За более подробной информацией обращаться по ном.телефону (067) 672 33 12

Формирование кадрового резерва: Технический директор газораспределительного предприятия (Львов)

Требования к кандидату:

  1. более 10 лет общего опыта работы, из них:
  • не менее 5 лет в области энергетики (нефтегазовая отрасль, поставки электроэнергии)
  • не менее 3 лет опыта руководства большим подразделением (более 50 работников);
  1. дополнительный плюс:
  • опыт работы в электро-, газораспределительном, логистической, промышленной или большом сервисном предприятии;
  • опыт работы в иностранной компании.

Образование:

  1. обязательная высшее техническое образование (специалист или магистр);
  2. дополнительный плюс:
  • специальность «Инженерные системы»;
  • специализированные курсы;
  • владения английским языком.

Практический опыт, владение и понимание инструментов:

  1. управление большим подразделением (более 50 работников), координация разноплановых задач, постановка и контроль исполнения;
  2. разработка, внедрение и мониторинг ключевых показателей эффективности производства/сотрудников и оптимизация бизнес-процессов;
  3. формирование финансовых и материальных планов, их наполнение и оперативный контроль в разрезе:
  4. a) инвестиций для модернизации и реконструкции сетей газоснабжения и метрологии;
  5. b) оперативных расходов для поддержки и эксплуатации сетей газоснабжения и метрологии:
  • анализ рисков и принятия мер для их минимизации;
  • координация взаимодействия с другими подразделениями предприятия;
  • организация взаимодействия с внешними поставщиками товаров и услуг;
  • координация внедрения проектов.

Назначение на должности и содержание работы (с целью уменьшения расходов и повышения эффективности, при соблюдении законных норм в части обеспечения безопасного и бесперебойного газоснабжения):

  1. минимизация разбаланса газа в пределах его транспортировки физическим и юридическим лицам системы газоснабжения (с целью минимизации затрат на ПТО)
  2. управление и оптимизация процессов эксплуатации системы газоснабжения;
  3. оптимизация системы газоснабжения (с целью уменьшения затрат на эксплуатацию)
  4. развитие информационных систем предприятия;
  5. обеспечение инструментальной, методологической и практической поддержки сотрудников предприятия по указанным выше функциями;
  6. при выполнении функций применять наиболее экономически целесообразные методы и инструменты;
  7. планирования и отчетность.

Условия работы и оплата:

  1. Место работы - областной центр Украины (г.Львов).
  2. Испытательный срок - 3 месяца. По результатам успешного прохождения - назначение в состав Правления предприятия (технический директор - Член Правления).
  3. Компенсационный пакет (оклад, годовой бонус) - по итогам собеседования.
  4. Соблюдение КЗоТ:
  • график работы: 5-дневный (понедельник-пятница), при выполнении планов и задач;
  • служебный автомобиль, мобильная связь.

 

Просим присылать резюме на электронный адрес hr@lvgas.com.ua и контактировать по номеру телефона: (032) 259-1-101 (вн.1486).

Рабочие специальности

Начало карьеры в офисе

Источник: