Контакт-центр (0322) 907-104
 
Контакт-центр (0322) 907-104
05.12.2018 / 11:00
Вакансії та етапи відбору кандидатів
Якщо ваш досвід, професійний рівень та особисті якості відповідають вимогам наших вакансій, або ви бачите, як застосувати вашу кваліфікацію на користь підприємству на іншій посаді – надішліть резюме на електронну адресу hr@lvgas.com.ua або зателефонуйте за номером телефону (032) 259-1-101 вн.1486

Ми приділяємо увагу кандидатам і організовуємо процес відбору на вакансії так, щоб формувати команду з людей з необхідними професійними та особистими якостями.

 Відбір на конкурсній основі типово складається з таких етапів:

  1. Відбір за резюме або анкетними даними;
  2. Телефонна співбесіда з фахівцем управління з персоналу. Тут ми уточнюємо основну інформацію та очікування кандидата, що визначити, про яку поточну або перспективну вакансію може йти мова далі;
  3. Персональні зустрічі з працівниками ПАТ «Львівгаз»: з майбутнім безпосереднім керівником, з фахівцем управління з персоналу. Формат та послідовність інтерв’ю може відрізнятися в залежності від вакансії;
  4. Можливо, кандидату запропонують додаткові зустрічі (з керівником підрозділу, напрямку або підприємства, тощо);
  5. Паралельно триває перевірка документів, які надав кандидат. Також через рекомендації та відкриті джерела, ми перевіряємо найважливішу об’єктивну інформацію з попередніх місць роботи. За необхідністю (вимоги до посади) – проходження медогляду;
  6. За телефоном або особисто, компанія повідомить успішного кандидата про свою пропозицію – після чого взаємні домовленості будуть зафіксовані в заяві та інших документах;
  7. Оформлення на роботу.

Професіоналам та керівникам

Вакантна посада: Фахівець  по  роботі  з  клієнтами (Пустомитівське  відділення)

Кваліфікаційні вимоги:

- розуміння принципів  якісного  сервісу та  обслуговування  клієнтів, вміння консультувати, чітко  та  професійно  спілкуватися

- здатність та бажання   до вивчення:   процесів та  процедур  за операціями : газифікації, реконструкції  газових мереж, видача техумов і т.д., законодавства  відповідно  до напрямку  діяльності, ділової етики

- освіта вища базова

Функції та обов'язки: приймання  заяв, листів  від  замовників, які  звернулись  в  Центр обслуговування клієнтів  за  наданням  послуг  або  виконанням  робіт.

Обов’язковим  є  бажання  бути  корисним  підприємству,  працювати  в  команді  на  позитивний  результат.

Вакантна посада: Директор з виробництва газового обладнання

Вимоги до кандидата:

Більше 10 років загального досвіду роботи, з них:

  • не менш 5 років в сфері виробництва (промислове підприємство, науково-виробниче підприємство, науково-дослідна установа, конструкторська, технологічна, проектна, дослідницька організація)
  • не менш 3 років досвіду керівництва великим підрозділом (більше 50 співробітників)

додатковий плюс:

  • Досвід роботи в електро-, газорозподільному, логістичному, промисловому або великому сервісному підприємстві
  • Досвід роботи в іноземній компанії

Практичний досвід, володіння і розуміння інструментів:

  1. Координація різнопланових завдань, постановка і контроль виконання.
  2. Розробка, впровадження і моніторинг ключових показників ефективності виробництва/співробітників, оптимізація бізнес-процесів управління і побудова роботи команди, формування атмосфери для творчих ініціатив та трудової активності співробітників.
  3. Формування фінансових і матеріальних планів, їх наповнення
  4. Аналіз ризиків і застосування заходів для мінімізації налагоджувальних робіт.
  5. Знання і застосування вимог нормативної документації в області виробництва, зберігання, використання, обробка трубної, фітингової, листової металевої продукції і запірної, регулюючої, запобіжної газової арматури.
  6. Знання програм: AutoCAD, SolidWorks, MS Office, 1C, ProNest

Умови роботи і оплата:

Місце роботи - обласний центр України (м.Львів).

Офіційне працевлаштування. Випробувальний термін - 3 місяці. Конкурентна заробітна плата (біла зарплата). Компенсаційний пакет (оклад, річний бонус) - за підсумками співбесіди. Дотримання КЗпП. Службовий автомобіль.

За більш детальною інформацією звертатись за ном.телефону (067) 672 33 12


Формування кадрового резерву: Технічний директор газорозподільного підприємства (м.Львів)

Вимоги до кандидата:

  1. більше 10 років загального досвіду роботи, з них:
  • не менше 5 років у галузі енергетики (нафтогазова галузь, постачання електроенергії);
  • не менше 3 років досвіду керівництва великим підрозділом (понад 50 працівників);
  1. додатковий плюс:
  • досвід роботи в електро-, газорозподільному, логістичному, промисловому або великому сервісному підприємстві;
  • досвід роботи в іноземній компанії.

Освіта:

  1. обов'язкова вища технічна освіта (спеціаліст або магістр);
  2. додатковий плюс:
  • спеціальність «Інженерні системи»;
  • спеціалізовані курси;
  • володіння англійською мовою.

Практичний досвід, володіння і розуміння інструментів:

  1. управління великим підрозділом (більше 50 працівників), координація різнопланових завдань, постановка та контроль виконання;
  2. розробка, впровадження та моніторинг ключових показників ефективності виробництва/співробітників та оптимізація бізнес-процесів;
  3. формування фінансових та матеріальних планів, їх наповнення і оперативний контроль у розрізі:
    1. інвестицій для модернізації та реконструкції мереж газопостачання та метрології;
    2. оперативних витрат для підтримки та експлуатації мереж газопостачання і метрології:
  • аналіз ризиків і застосування заходів для їх мінімізації;
  • координація взаємодії з іншими підрозділами підприємства;
  • організація взаємодії з зовнішніми постачальниками товарів та послуг;
  • координація впровадження проектів.

Призначення на посади та зміст роботи (з метою зменшення витрат та підвищення ефективності, при дотриманні законних норм в частині забезпечення безпечного та безперебійного газопостачання):

  1. мінімізація розбалансу природного газу в межах його транспортування фізичним та юридичним особам системи газопостачання (з метою мінімізації витрат на ВТВ);
  2. управління та оптимізація процесів експлуатації системи газопостачання;
  3. оптимізація системи газопостачання (з метою зменшення витрат на експлуатацію);
  4. розвиток інформаційних систем підприємства;
  5. забезпечення інструментальної, методологічної та практичної підтримки співробітників підприємства за зазначеними вище функціями;
  6. при виконанні функцій застосовувати найбільш економічно доцільні методи та інструменти;
  7. планування та звітність.

Умови роботи та оплата:

  1. Місце роботи – обласний центр України (м. Львів).
  2. Випробувальний термін – 3 місяці. За результатами успішного проходження – призначення до складу Правління підприємства (технічний директор - Член Правління).
  3. Компенсаційний пакет (оклад, річний бонус) – за підсумками співбесіди.
  4. Дотримання КЗпП:
  • графік роботи: 5-денний (понеділок-п'ятниця), при виконанні планів і завдань;
  • службовий автомобіль, мобільний зв'язок.

 

Просимо надсилати резюме на електронну адресу hr@lvgas.com.ua та контактувати за номером: (032) 259-1-101(вн.1486). 

 

Робітничі спеціальності

Початок кар'єри в офісі

Джерело: